На собеседовании обсуждали важность мотивации команды и пришли к выводу, что для эффективной работы и вовлеченности сотрудников важны понимание конечной цели и нужность работы. Автор рассматривает свои моменты из жизни, когда она находилась в демотивации, и обязательно одно из этих условий было присутствующим. Также автор предлагает провести деловой завтрак для обсуждения темы мотивации.